Czy można wycofać wypowiedzenie umowy o pracę?

✅ Tak – ale trzeba to zrobić w odpowiedni sposób, żeby wszystko było zgodne z prawem. Czasem zdarza się, że pracodawca wręcza wypowiedzenie, a potem sytuacja się zmienia – np. Firma pozyskuje dodatkowe zlecenia i jednak chciałaby zatrzymać zatrudnionego albo pracownik prosi o cofnięcie decyzji.

Co wtedy?

Żeby skutecznie cofnąć wypowiedzenie, potrzebne są dwie rzeczy:

➡️Oświadczenie tej strony, która wcześniej złożyła wypowiedzenie (czyli np. pracodawcy),

➡️ Zgoda drugiej strony (czyli np. pracownika).

To wszystko. Nie trzeba żadnych skomplikowanych dokumentów – wystarczy, że obie strony się zgodzą.

Można to zrobić na dwa sposoby:

➡️ w jednym wspólnym dokumencie,

➡️ w dwóch osobnych (np. najpierw prośba pracownika, potem zgoda pracodawcy).

Z prawnego punktu widzenia ⚖️ – oba sposoby są tak samo skuteczne.

W praktyce jednak dokumenty muszą być zgodne z rzeczywistością warto, żeby były jasne. Jeśli pracownik rzeczywiście poprosił o cofnięcie wypowiedzenia- dobrze to zapisać. Może być to e-mail, wiadomość na komunikatorze albo notatka ze spotkania. Ale nie można opisywać zdarzeń, których w rzeczywistości nie było- to byłoby sprzeczne z prawem.

Podsumowując: cofnięcie wypowiedzenie jest możliwe, ale trzeba to zrobić w sposób przemyślany. Najlepiej jasno opisać, kto co proponuje i kto się na co zgadza.

Autor tekstu:

Adw. Piotr Żukowski.